Categorieën
Podcast

TIJDLIJN: het ABC-model en tijd, het breintype van Tony Robbins en een hypnose-sessie om je grote droom in je onbewustzijn te programmeren

Inhoud podcast Invloed Vergroten #24

Het ABC-model en tijd.

  • Het ABC-model is een model door de tijd heen. Eerst Antecedenten, dan Gedrag (Engelse Behavior), dan Consequenties.
  • Consequenties hebben veel meer impact op toekomstig gedrag dan Antecedenten.
  • Maar verkeerd om te denken dat Consequenties de oorzaak van toekomstig gedrag zijn.
  • Zelfs Skinner, de vader van het ABC-model zei dat al in 1953 in Science and Human Behavior.
  • Toch zie je dat middelmatige OBM trainers toch doen alsof consequenties oorzaken zijn.
  • Maar oorzaken maken toekomstig gedrag noodzakelijk, terwijl je met positieve consequenties alleen maar de kans vergroot dat iemand gedrag in de toekomst herhaalt.
  • En met negatieve consequenties verklein je die kans.
  • Nu weet ik wel dat bijna iedereen denkt in termen van oorzaak en gevolg, maar dat is een vergissing.
  • Zelfs de natuurkunde is gestopt met denken in oorzaak en gevolg.
  • Hoe meer je denkt in oorzaken hoe minder vrijheid je hebt omdat het gevolg noodzakelijkerwijze op de oorzaak moet volgen. 
  • Hoe meer je denkt in termen van kansen en waarschijnlijkheid, hoe meer vrijheid je krijgt. Want dan creëer je steeds meer opties.
  • Dus gebruik het ABC-model om je eigen gedrag en het gedrag van anderen te beïnvloeden en doe dat correct. Dus in de wetenschap dat positieve consequenties de kans op bepaald gedrag vergroten en negatieve consequenties de kans op gedrag verkleinen.

Het breintype van Tony Robbins.

  • Tony Robbins heeft breintype #3, de Succesvolle Werker. 
  • Dat zie je meteen terug in de geschiedenis van hoe Tony Robbins NLP heeft geleerd.
  • Net als ik is hij een leerling van Richard Bandler. 
  • Alleen heeft zijn type #3 brein bedacht dat het allemaal veel massaler en commercieler kan dan wat Richard Bandler deed.
  • Hij was een van de beste leerlingen van Richard Bandler en ze hebben enige tijd samengewerkt. 
  • Alleen wilde Tony Robbins steeds groter en meer, maar zonder de licentiekosten te hoeven af te dragen. Dus heeft hij als naam NAC, Neuro-Associatieve Conditionering verzonnen, zodat het officieel niet aan NLP doet, hoewel NAC gewoon NLP is.
  • Typisch het bedrog van de breintype #3.
  • Maar er zit nog een grotere schaduwkant aan breintype #3, namelijk ongezonde Succesvolle Werker gaan niet alleen achter zoveel mogelijk geld aan, maar ook zoveel mogelijk seks. Om die reden gaan ze vaak vreem of zelfs, zoals in het geval van Tony Robbins met grensonverschreidend gedrag #metoo gedrag oftewel seksueel misbruik.
  • Vandaar dat het zo belangrijk is om NLP altijd ook met breintypen te combineren.
  • Want je ziet veel NLP en hypnose trainers met breintype #3, ook in Nederland, die prima kunnen ontspannen, maar dan nog steeds hun hoofdzonde bedrog doen in plaats van hun hoofddeugd extreme eerlijkheid.
  • Kortom, hoe massaler en commercieler de hypnose of NLP training, hoe meer je dient op te passen voor een ongezonde breintype #3 trainer.

Hypnose-sessie om je grote droom in je onbewuste te programmeren.

  • Hypnotiseren met het herbeleven van eerdere trance ervaringen.
  • Dus als dit je eerste keer is, luister dan eerst naar aflevering #1 van de podcast Invloed Vergroten.
  • Grote droom is alleen maar het begin van je dertig jaren plan. Wanneer je meer wil, doe dan de NLP Practitioner bij mij.
  • Inductie met trance herbeleven.
  • Grote droom = hoe ziet je leven er uit over 30 jaar.
  • Zie dat je er nog bent, blakend gezond, en emotioneel, spiritueel en intellectuel piek fijn in orde.
  • Samen met je droom partner. Zie dat je liefde warmte en energie uitwisselt. En steeds zegt: “Ik hou van je, ik vind je leuk, ik ben in je geïnteresseerd.”
  • Eventuele kinderen. Lang het huis uit. Wel gezellig langskomen.
  • Je droomhuis. Waar staat het? Hoe groot? Groot = hard werken, dus misschien iets kleiner maken.
  • Droombaan. Moet werken, dus zorg dat het zo leuk is dat je dat met plezier doet.
  • Terug naar jezelf en zie alle vaardigheden die nodig zijn om dit voor elkaar te maken. Kan je het al of moet je het nog leren? Wanneer je nog meer kan leren, zie dan dat je de juiste opleidingen doet, trainingen, cursussen en ervaring op doet zodat je er ook goed in wordt.
  • Wakker worden

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *