Voor maximale persoonlijke effectiviteit heb je drie zaken nodig:
1) Je snapt hoe breintypen werken.
2) Je hebt hypnotische taalpatronen in je vingers.
3) Je weet hoe het ABC-model werkt.
In elke aflevering van deze podcast krijg je deze drie zaken:
1) Het ABC-model wordt uitgelegd aan de hand van een kwestie in de actualiteit.
2) Je leert het breintype van andere mensen herkennen aan de hand van het gedrag, het uiterlijk en de ideeën van bekende mensen.
3) Je krijgt elke keer een gratis hypnosesessie om je taalpatronen te oefenen.
Voor meer info, ga naar www.invloedvergroten.nl
In aflevering #12 van de podcast Invloed Vergroten komen de volgende drie onderwerpen aan bod:
(1) Leergierigheid klinkt heel positief en voor de meeste mensen is het ook heel positief. Tegelijkertijd geldt dat voor mensen met een type 5 brein, Analisten, het ook een valkuil is. Leergierigheid levert voor hen zelfs twee valkuilen op!
(2) Het breintype van Mark Zuckerberg. Mark Zuckerberg heeft vanwege zijn breintype zelfs speciale training moeten ondergaan om ervoor te zorgen dat hij ophield om in de valkuilen van zijn breintype te stappen. Het is maar de vraag of dat is gelukt.
(3) Hypnose op de werkvloer is heel handig. Managers en directeuren proberen steeds tevergeefs te verhelderen wat de bedoeling is, maar hebben nooit geleerd om de top drie meest invloedrijke hypnotische taalpatronen te gebruiken.
In de podcast heb ik het over het gratis eBook over de Top 3 meest invloedrijke hypnotische taalpatronen. Die eBook vraag je hier gratis op:
https://invloedvergroten.nl/whitepapers-videos-en-meer-beschikbaar/
Inhoud podcast Invloed Vergroten #12
- Gierigheid versus delen
- Inactie
- Leergierigheid als info verzamelen maar niks delen.
- Voorbeeld helpdeskmedewerkster
- ABC, want als je niks deelt laten mensen je met rust. Normaal gesproken is negeren een boete, want aandacht weg, maar voor mensen die hoog scoren op leergierigheid, is negeren een beloning.
- Daarom nooit ABC-model doen zonder breintypen
- Extreem delen is de oplossing.
- Extreem delen is ook delen van tijd en emoties
Breintype Mark Zuckerberg, Analist
- Bill Gates te onzeker, Mark Zuckerberg waarschijnlijker
- Artikel uitzoeken
- Hekel aan interviews geven, media schuw
- Weigert te delen van informatie over zichzelf. Of zoals hij zelf zegt: “How much of my personal life should I share?”
- Dus training, maar dat komt over als aangeleerd trucje
- Staat bekend dat hij veel informatie tot zich neemt.
Hypnose op de werkvloer
- medewerkers meekrijgen met je verhaal
- Hypnose is mensen overtuigen mee te doen met jouw toneelstuk
- Binnen organisaties: medewerkers meekrijgen met jouw verhaal
- Top drie taalpatronen
- iBevel
- Vooronderstellingen
- Oorzaak/gevolg
- Invloedvergroten.nl waar je het gratis eBook op kan vragen